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Cómo la inteligencia artificial va a transformar los trabajos de los ingenieros

 Cómo la inteligencia artificial va a transformar los trabajos de los ingenieros

Un ingeniero que verifica y controla las máquinas de brazos automáticos de robótica de soldadura en una fábrica automotriz industrial inteligente utilizando un software de sistema de monitoreo que pertenece al ámbito de la ciencia ficción.

Sin embargo, esta es la realidad derefabricación digital operaciones en la actualidad Industria 4.0 fábricas inteligentes. La industria 4.0 es un concepto que se originó en Alemania y está relacionado con la integración de la tecnología de Internet de las cosas (IoT) y máquina a máquina (M2M) con redes y análisis con procesos de la industria.

Otro ingrediente de la Industria 4.0 es Inteligencia artificial, una de las tecnologías emergentes de más rápido crecimiento con un mercado que se espera que alcance $ 70 mil millones para 2020. La inteligencia artificial ya está transformando puestos de trabajo en todas las industrias, una tendencia que va en aumento. Naturalmente, el miedo de los humanos Esta en lo alto.

La adopción de la automatización extrema, la inteligencia artificial, la robótica, así como la conectividad extrema, continuarán ejerciendo presión sobre los trabajadores de baja y mediana calificación. Por otro lado, vamos a ver un aumento en la demanda de profesionales realmente capacitados y adaptables en la industria.

Futuristas y analistas de la industria anticipan la creación de nuevas empresas y sectores, así como nuevos puestos que aún no existen.

Los primeros trabajos afectados por la automatización incluyen trabajo administrativo, ventas, servicio al cliente y funciones de soporte. La automatización de procesos robóticos, los informes automáticos y los asistentes virtuales son cada vez más comunes.

La automatización también se hace cargo del procesamiento de seguros, las consultas entrantes de los clientes y las llamadas de los clientes. Los asesores robot pueden revisar rápidamente millones de correos electrónicos; pueden reducir drásticamente el costo de las investigaciones legales.

También podemos esperar ver una disminución en los puestos gerenciales como resultado de la ausencia de trabajadores con calificaciones bajas y medias. Estos trabajadores ahora deben volver a capacitarse en tareas que la automatización extrema no puede realizar. O también pueden trasladarse a otras industrias para evitar el desempleo.

La inteligencia artificial está evolucionando inevitablemente hacia un procesamiento del lenguaje natural (PNL) aún más avanzado. Esto significa que los trabajadores más calificados que realizan tareas de rutina también pueden estar en riesgo. Sin embargo, los futuristas no esperan que esta Cuarta Revolución Industrial resulte en un aumento agregado del desempleo global. Con el tiempo, la evolución y la adaptación jugarán su papel.

Una cosa es segura: no hay tiempo que perder luchando contra el cambio. Ahora es el momento de adoptar el cambio y la flexibilidad. Estas son las claves del éxito en la Cuarta Revolución Industrial. Después de todo, el cambio no puede existir sin evolución.

¿Entonces, que hay que hacer? Para sumergirnos en el futuro, en cómo la Inteligencia Artificial va a cambiar, transformar y evolucionar los trabajos de los ingenieros con los que me sentéDavid Wood, D.Sc., Futurista, Presidente de Futuristas de Londres, miembro de Instituto de Ética y Tecnologías Emergentes (IEET) Junta Directiva, autor de Trascendiendo la política: Una hoja de ruta tecnoprogresista hacia un futuro mejor y Superabundancia sostenible: Una invitación universal transhumanista, yPeter Jackson, Consultor de Ingeniería de Software y miembro activo de London Futurists.

La entrevista, editada en detalle aquí abajo, tuvo lugar después de una reunión de futuristas de Londres en Londres, Inglaterra.

¿Cómo afectará la inteligencia artificial a los trabajos de los ingenieros?

Peter Jackson: Como ingeniero, diría que a lo largo de mi vida ha sido un proceso de adaptación constante a los cambios tecnológicos. Entonces, la vida de un ingeniero nunca es estática. Uno siempre está aprendiendo nuevas habilidades para mantenerse al día con los cambios en las formas en que los desarrollos realmente ocurren. Si uno tiene que ser un ingeniero de software, o si uno es otro tipo de ingeniero, habrá varios cambios tecnológicos que afectarán el curso de su carrera. El trabajo de un ingeniero, en cierto modo, es hacernos superfluos.

David Wood: Una cosa que es diferente con los ingenieros en las próximas dos décadas en comparación con el pasado es el ritmo al que los ingenieros tendrán que aprender nuevas habilidades. En el pasado, las personas que querían tener un buen desempeño en su carrera necesitaban poder adaptarse a los cambios en herramientas y tecnologías. Pero tendrán que hacerlo más rápido en el futuro que en el pasado.

¿Qué tipo de nuevas habilidades deberán aprender los ingenieros?

Peter Jackson: Aprendiendo a aprender. En lugar de afianzarse en una forma particular de trabajar o utilizar un conjunto particular de herramientas, estar siempre abierto a desarrollar técnicas con las últimas herramientas disponibles.

David Wood: Las tres habilidades que todos necesitarán en un futuro cercano son cómo vivir con robots, cómo trabajar junto a los robots y luego cómo diseñar el trabajo para que la interacción entre humanos y robots sea mejor. Los ingenieros van a necesitar todas estas habilidades, francamente.

A los que les va a ir muy bien son los que comprenden las posibilidades de la tecnología, pero luego la diseñan de tal manera que los ingenieros humanos puedan trabajar mejor con esa tecnología. Pero no solo colaborando más con la tecnología. Creo que también está colaborando entre ellos.

Porque ningún individuo será capaz de comprender todas las diferentes herramientas y técnicas posibles que podrían ser relevantes para que se desempeñen mejor en su trabajo. La habilidad que será fundamental allí es la habilidad de descubrir las comunidades adecuadas, los socios adecuados, las personas adecuadas en las comunidades que pueden ayudar a las personas a mantenerse al día con el conocimiento.

Y por último, pero no menos importante, ser un poco controvertido. Creo que la habilidad de la inteligencia emocional se volverá crítica. Porque, sin la valentía para abrazar el cambio, sin la voluntad de intentar algo arriesgado, la gente se quedará más fácilmente atrapada en la rutina. A veces, esto se llama habilidad blanda. Pero, francamente, para tener éxito en el futuro, más de nosotros vamos a necesitar esta habilidad especial en particular.

¿Cómo ve la colaboración entre humanos y máquinas en el futuro cuando los humanos tendrán que convivir y colaborar con la Inteligencia General Artificial (AGI)?

Peter Jackson: A medida que avanza la tecnología de la máquina, en cierto sentido se vuelve más humana en la forma en que interactúa con las personas que la utilizan. Y, al igual que uno desarrolla cierta empatía por las personas con las que está trabajando, particularmente como cierto tipo de ingeniero, uno desarrolla cierta empatía con las máquinas con las que también trabaja.

Sobre la ética de la Inteligencia Artificial. .

David Wood: Para mí, la ética significa algo que podríamos hacer pero decidimos no hacerlo. También significa prestar especial atención a las cuestiones de seguridad y equidad. Pero aún más que eso, también significa garantizar que tengamos los máximos beneficios posibles cuando usted mide los beneficios de manera amplia y no solo busca una ganancia, por ejemplo, en el resultado final.

Entonces, es un tema bastante amplio. En el pasado, a menudo hacíamos caso omiso de la ética y dijimos que realmente no afecta mucho a los trabajos. Pero, francamente, con el ritmo del cambio que se avecina y con el conjunto de ricas posibilidades que tenemos por delante, tendremos que pensar más en la ética.

Peter Jackson: No solo tienes que elegir cuidadosamente qué no hacer, sino que a veces tienes que asegurarte de hacer lo correcto en cualquier contexto que tenga sentido. Hay algunas formas en que las tecnologías pueden desarrollar lo que sería casi criminal no aprovechar lo que está disponible para mejorar la condición humana.

David Wood: A corto plazo, algunas personas podrían decir que no quieren adoptar una tecnología en particular porque dejará a las personas con menos trabajo que hacer. Por otro lado, esa tecnología podría permitir que los bienes y servicios se entreguen o creen de manera más barata y con mayor calidad. Y, francamente, creo que ese es el panorama más amplio.

No espero con ansias un mundo en el que todo el mundo trabaje al máximo 40 horas a la semana o más. Espero un mundo en el que la gente trabaje con menos frecuencia, pequeñas cantidades de tiempo y la automatización esté produciendo muchos bienes y servicios para todos de manera más confiable. Si eso significa menos horas de trabajo, personalmente creo que no es algo malo, sino algo que deberíamos acoger con satisfacción.

¿Es la distribución de la Renta Básica Universal la respuesta para equilibrar más trabajos automatizados y menos horas de trabajo?

David Wood: En cuanto a la cuestión de garantizar que las personas que no trabajan tantas horas sigan teniendo ingresos suficientes, creo que lo último que se requiere aquí no son tanto habilidades blandas sino más habilidades políticas.

Lo que quiero decir con eso es que, a menos que seamos capaces de cambiar el contrato social de la sociedad, que luego verá con más generosidad las necesidades de las personas que no están trabajando, sin juzgarlas como ciudadanos inadecuados o de segunda clase o incluso ciudadanos de tercera clase. A menos que podamos tener esa transformación, podríamos terminar en una situación de gran desigualdad, desempleo tecnológico y subempleo tecnológico.

Y la forma de solucionarlo no es de alguna manera esperar que las personas aprendan nuevas habilidades para hacerlas más capaces que los robots, la IA y los algoritmos. Es para asegurar que la sociedad redistribuya de manera efectiva y justa la abundancia que genera la automatización.

Y eso requerirá tanto de política como de ingeniería; más bien, va a requerir una ingeniería de la política, que es quizás el futuro de algunos ingenieros.


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